AFAS HRM vs BCS
AFAS HRM en BCS bieden allebei HR en salarisadministratie in de cloud. AFAS past in een bredere ERP-omgeving, BCS is een HR-specialist.
AFAS HRM vs BCS in het kort
| AFAS HRM | BCS | |
|---|---|---|
| Beoordeling | 4,7 uit 5 (2 reviews) | Nog geen reviews |
| Prijsindicatie | €1–€25 per gebruiker per maand | Op aanvraag |
| Gratis proefaccount | Nee | – |
| Demo | Ja | Ja |
| Cloudsoftware | Ja | Ja |
| Nederlandstalig | Ja | Ja |
Prijsindicaties en kenmerken zoals de leveranciers ze op SoftwareWatcher opgeven. Beoordelingen zijn het gemiddelde van de reviews op SoftwareWatcher.
Het belangrijkste verschil
Beide leveranciers combineren HRM en salarisadministratie in de cloud. AFAS HRM is onderdeel van de bedrijfssoftware van AFAS uit Leusden, waarin ook financiën, CRM en projecten kunnen zitten. BCS uit 's-Hertogenbosch richt zich alleen op HR: werving, onboarding, salarisadministratie, verzuim, opleiden, arbeidsvoorwaarden en interne communicatie, met koppelingen naar meer dan 50 andere systemen.
Kies AFAS HRM als
- je naast HR en salaris ook je financiële administratie, CRM of projecten in één systeem wilt;
- je veel processen zelf wilt inrichten met workflows;
- je wilt dat medewerkers en leidinggevenden veel zelf regelen in een app of portaal.
Kies BCS als
- je een HR-specialist zoekt en je boekhouding in een ander pakket blijft;
- je ook flexibele arbeidsvoorwaarden en opleidingen in hetzelfde HR-systeem wilt;
- je organisatie in de publieke sector zit of veel koppelingen met andere systemen nodig heeft.
Waar je bij allebei op let
Vraag een demo met je eigen cao en een paar lastige situaties, zoals wisselende uren, toeslagen en een medewerker die uit dienst gaat. Vraag ook hoe de loonjournaalpost in je boekhouding komt.
Functies die maar één van beide heeft
Van de belangrijkste functies voor HRM software hebben AFAS HRM en BCS er 12 allebei. Volgens de opgave van de leveranciers heeft geen van beide er een die de ander mist.